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365玩球官方正版下载工作人员2009上半年考核安排

发布者：发布时间：2009-08-31 阅读数：136

365玩球官方正版下载工作人员学期考核安排

(二00九年上半年)

为认真贯彻落实学院董事会对工作人员进行学期考核的有关精神，结合学院的具体工作，本次将重点考核工作人员履行岗位职责情况，以提高工作效率和教职工队伍的整体素质，特作出如下安排：

一、考核要求：

（一）考核内容

学期考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。学期考核建立在平时考核的基础上，采用定性与定量相结合，领导评议与群众评议相结合，对教职工的德才表现和工作实绩进行综合考核和评定。本次考核评定等次为“合格”、“不合格”两个等次。累积三个月不在岗人员，原则上不参加考核。

（二）考核步骤

按部门由分管院领导组织集中考核，并对本部门的工作人员进行评审确定考核等次。考核结果作为执行董事会决议对工作人员实行学期奖惩的依据，以进一步完善学院的用人激励机制。

二、具体安排：

（一）9月1日至9月3日个人总结填表

参加考核的每位教职工要写出述职报告、总结，填写“学期考核登记表”，学期工作总结要以履行岗位职责的实际情况为主要内容，重点突出，实事求是，简明扼要。

（二）9月4日至9月10日考核

教职工述职、总结，教职工进行互评、测评。部门考核小组根据被考核人各方面的表现情况以及测评结果确定等次，并作出评语。工作总结及测评表汇总后，交学院办公室备案并反馈本人。