关于编报2016年学院预算的通知
发布者： 发布时间：2015-11-19 阅读数：54
根据《365玩球官方正版下载预算管理暂行办法》，为保证学院总体战略规划的实施及日常各项工作的顺利开展，提高资金的使用效益，现将学院2016年财务预算的编报工作安排如下：
一、编报原则
（一）收支平衡，统筹兼顾原则：学院不编赤字预算，坚持按有多少收入安排多少支出的原则编报全年预算，并将学院各类收入纳入整体预算，统筹兼顾基本支出与项目支出，重点支出和一般支出。
（二）厉行节约，注重绩效的原则：预算编报要本着勤俭节约、从严从紧的原则，不得求大求全，不能夸大预算数据。要注重预算编报的绩效性，注重资金使用效益。
（三）基本支出，定员定额原则：保障学院正常运行的公用经费及经常性项目经费，实行定员、定额的原则，原则上继续以2015年预算编报的定额执行。
（四）事权财权、相互统一原则：学院各单位编报预算应注意坚持管理职责与支出责任相一致、事权和财权相统一的原则。
（五）零基预算的原则：学校上年安排给各部门的预算经费，下一年度一般不予结转。
二、编报程序：
按照《365玩球官方正版下载预算管理暂行办法》，计划统计财务处与学院各单位充分沟通，并对学院的各项支出预算进行综合汇总，编报总预算草案，经学院财务工作领导小组审核，提交院务会审定，最终报送学院董事会审核批准后,予以下达执行。
预算一经下达，必须严格执行，如无特殊原因或突发事件发生，原则上年内不再调整和追加。
三、编报内容：
学院各单位公用经费及经常性项目经费实行定员、定额的编报方法，原则上继续以2015年预算编报的定额继续执行，无需编报。各单位只需对增加的业务编报增量项目预算。
经常性项目经费的范围，请到计划统计财务处核定。
四、编报分工：
（一）人事处提供资料
1.工资性支出：人事处负责提供2016年分类教职工人数信息以及预计2016年员工招聘计划；并协助计划统计财务处编报员工工资、津贴、补贴、考核奖、福利费及其他工资预算数；
2.社会保障经费：人事处负责按照计算基数编报，具体包括养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积金等。
（二）学生处提供资料
1.国家、单项奖助学金及各类补助：由学生处预计2016年国家奖助学金、勤工助学补助、服兵役补助等有关单位在学院设立的各单项奖学金预算数填制。
2.学生经费：学生经费包括助学金、励志奖学金、困难补助、勤工助学经费和辅导员津贴等，由学生处根据学院有关政策编报。
（三）教务处提供资料
1.科研补助资金：由教务处预计2016年本科教学工程及科研立项财政补助资金预算数填制。
2.教师课酬：教务处负责提供2016年全院课时总量信息（包括课堂教学和实践环节课时，但不包括音乐学、美术学、社会体育等委托培养专业的课时信息），并协助计划统计财务处编报课酬预算数；
（四）后勤保障处提供资料
租赁收入：由后勤保障处按预计2016年各类租赁收入预算数填制。
（五）专项经费实行项目申报、职能处室负责制
1.一般性项目经费（不含维修及设备采购项目）：要求各部门根据项目管理归口，逐一申报专项经费，按职责权限由相关职能部门负责组织汇总、编报。专项经费坚持专款专用原则，不得在专项经费中列支招待费、交通费等日常行政运行经费。分项目填报《专项经费项目申报表》，并作相应文字说明（包括理由、依据、金额等），无《专项经费项目申报表》，一律不安排专项经费。
2.维修项目经费：所有维修项目经认证后，以项目方式填报申报表，列入当年预算后方可实施，年中没有特殊情况不予追加，由教务处、学院办公室、后勤保障处分别组织编报教学、行政、后勤专项维修。
3.设备采购项目经费：所有专用设备采购经论证后，以项目方式填报申报表，列入当年预算后方可实施，年中没有特殊情况不予追加。教学设备经各部门申报后，由教务处组织编报；行政设备经各部门申报后，由后勤保障处组织编报。
五、注意事项
（一）报送时间: 2016年11月25日。
（二）报送要求:各部门2016年度部门预算录入表（见附件）须经部门正职签字、盖部门行政章，报送分管院领导审签后报计划统计财务处。要求报送纸质和电子文档各一份。
（三）联系人：滑琴 联系电话：7050
计划统计财务处
2015年11月13日