关于做好2015年度教职工考核工作的通知
发布者： 发布时间：2015-12-08 阅读数：65
根据《365玩球官方正版下载教职工分类考核办法（试行）》(宁大新华院发〔2015〕29号)文件以及宁夏大学《关于做好2015年教职工年度考核工作的通知》（组织部〔2015〕32号）文件的通知精神，现就学院2015年教职工年度考核工作事项通知如下：
一、考核原则
按照客观公正、民主公开、逐级分类、注重实绩的原则，通过认真严格的考核，充分调动起广大教职工的工作积极性，不断提高教职工履行岗位职责的能力，推进学院各项工作不断进步。
二、考核范围
本次考核范围为学院所有在册人员、专业主任教师。学院领导的考核按宁夏大学有关规定进行。
三、组织领导
学院成立教职工考核领导小组，全面负责考核工作，各部门成立考核小组，负责本部门教职工的考核。其中，学院中层的考核由学院考核领导小组织实施，其他教职工的考核由各部门具体实施，专业主任教师的考核由教务处组织实施。
学院2015年考核领导小组成员如下：
组 长：周学峰 郭少新
副组长：周 波
成 员：吕海军 张 龙 刘军红 雍少华 宗 力 马 萍
张玉萍 马 丹 马东峰
考核小组办公室设在人事处
办公室主任：白月红
四、考核等次和考核办法
考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格、不确定等次。本年度考核优秀比例控制在全院教职工总数的13%以内，各部门优秀名额分配(见附件1)。
（一）学院中层考核
1.学院中层的考核由学院考核领导小组组织实施，学院中层同时需参加本部门的考核。
2.各部门正职需进行口头述职（述职时间限制在6分钟以内），请提前撰写考核述职报告，认真做好个人述职准备；副职不进行口头述职，需撰写个人书面述职报告。
（二）其他教职工考核
1．各部门成立考核小组，由部门负责人担任组长，考核小组成员中教职工代表不少于1/3。各部门结合学院总体安排，自行制定具体考核时间，考核结果需在本部门内公布，接受本部门教职工的监督。
2.具体步骤为个人总结和述职、民主测评、考核小组测评并汇总考核结果。考核结束后，将教职工考核花名册、考核情况总结及教职工本人填写的《365玩球官方正版下载工作人员考核登记表》（附件4）报学院考核领导小组。凡评定为“优秀”、“基本合格”或“不合格”等次的人员，需附书面评定材料。
3.学办主任与辅导员考评由学生处负责，各教学系考核小组需将学办主任与辅导员在各教学系的考核结果提前反馈至学生处。
（三）专业主任教师考核
学院专业主任教师的考核由教务处组织实施，要求制订考核方案，方案中应明确考核小组成员、考核办法、考评细则、考核时间等。
（四）校派人员考核
1.校派人员考核根据学校统一安排进行，同时需填写《事业单位工作人员年度考核登记表》（附件5）。
2.校派人员优秀的确定：根据宁夏大学分配名额13%的比例，从学院考核的整体情况进行推荐，经学院考核领导小组研究决定后上报宁夏大学。
五、考核时间安排
考核从2015年12月8日开始，12月25日结束。具体安排：
（一）2015年12月8日至18日，各部门成立考核小组，负责组织实施本部门考核工作；
（二）学院中层考核在12月18日之前进行，具体时间另行通知；
（三） 2015年12月21日前，各部门将《365玩球官方正版下载工作人员年度考核登记表》《事业单位工作人员年度考核登记表》（纸质版）、考核情况总结及花名册(纸质及电子版)报考核领导小组办公室审核。
（四）2015年12月22日至12月25日，考核领导小组审核全院教职工考核等次并进行公示，公示结束无异议后，签署考核意见。
备注：《365玩球官方正版下载教职工分类考核办法（试行）》中专职专任教师考核细则指标总分项由原来的“教学过程中出现一次教学事故（含一般教学事故、严重教学事故），则总分视为不合格，以学院网站通报为准”修改为“教学过程中出现一次严重教学事故（以学院正式发文为准），则总分视为不合格”。
联 系 人：张桂娟
联系电话：****（内线3030）
人 事 处
2015年12月7日